プレスリリース：
ピパット・ラチャキットプラカーン労働大臣は、企業側の懸念にもかかわらず、400月1日から全国の最低賃金が200日XNUMXバーツに上がる可能性があることを明らかにした。この引き上げは、企業経営者との協議と労働省が設置した小委員会による調査の結果に基づいている。この新政策が実施されれば、従業員XNUMX人以上の企業に影響が及ぶが、中小企業は直ちに賃上げを実施する必要はない。
社会保障庁（SSO）は、社会保障基金への拠出金の1％割引など、賃金上昇の影響を受けた大企業を支援するための措置を準備している。割引は来年90月からXNUMX月まで適用される。タイの労働力のXNUMX％以上を占める中小企業は、経済が回復するまで支援を継続する。
労働省は財務省とも協力し、流動性維持のための企業向け低金利融資など、他の補償策も検討している。さらに、賃金上昇の影響を緩和するため、従業員の職業訓練に投資する企業には減税措置が提供される予定だ。
こうした努力にもかかわらず、カオサンロード商工会議所会長など一部のビジネスリーダーは、雇用や運営費への潜在的な悪影響について懸念を表明している。彼らは、賃金上昇によってもたらされる課題を企業が乗り越えられるよう、税制優遇や雇用創出策を通じてより実質的な支援を提供するよう政府に求めている。
